Psichologinio smurto prevencija

PSICHOLOGINIO SMURTO PREVENCIJA

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 30 straipsniu, darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į atskiro darbuotojo ar jų grupės garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį asmens neliečiamumą ar kuriais siekiama darbuotoją ar jų grupę įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį.

Apie Jūsų patirtą ar pastebėtą psichologinį smurtą/mobingą galite pranešti šiais kanalais:

Jūsų  suteiktos informacijos konfidencialumas bus užtikrintas. Jūsų informacija bus išnagrinėta ir priimti su tyrimo atlikimu susiję sprendimai.

Darbuotoju-psichologinio-saugumo-uztikrinimo-tvarkos-aprasas

Pranešimų apie psichologinį smurtą_forma

Įsakymas_psichologinio smurto pranešimų administratorius

Informacija atnaujinta — 2021-09-16 | << ATGAL
ŠIAULIŲ LOPŠELIS-DARŽELIS „RUGIAGĖLĖ“
Įstaigos kodas 190529495
Ats. s. LT747300010075778131
AB bankas „Swedbankas“
Biudžetinė įstaiga
Duomenys apie juridinį asmenį saugomi ir
kaupiamiJuridinių asmenų registre
Ugdomoji kalba – lietuvių
Direktorė Roma Jarulienė
Dainų g. 31, LT-78236 Šiauliai
Tel.: (8 41) 552692
El. paštas rugiagele@splius.lt
2021 © Šiaulių l-d „Rugiagėlė“
Versija neįgaliesiems